Familieopvolging
Begin tijdig met de voorbereiding
“Ik had je eerder tegen moeten komen, ik ben nu weliswaar eigenaar, maar er is nog steeds ruzie in de familie”, zei een jonge ondernemer laatst tegen mij. Dat typeert de familieopvolging. Er zijn allerlei verwachtingen, er wordt onvoldoende gecommuniceerd en er worden weinig zakelijke overeenkomsten gemaakt. Wij hebben veel ervaring met opvolging binnen familie en we doen deze opdrachten graag. Meer nog dan bij andere overnames speelt de emotionele kant een grote rol. En dat is logisch, want het bedrijf zit soms al generaties in de familie.
Het vinden van de juiste balans tussen veel belangen
- Is de overnameprijs niet te hoog: Kan de overnemer het wel opbrengen? Hoe voorkom je dat er teveel belasting betaald moet worden?
- Is de overnameprijs niet te laag: Kan de overdrager wel goed rondkomen met de opbrengst? Worden andere kinderen niet benadeeld? Gaat de fiscus wel akkoord?
- Kan er gebruik gemaakt worden van de Bedrijfs Opvolgings Regeling (BOR)?
- Hoe moet het gefinancierd worden: Kan dat door de overdrager tegen een gunstige rente en welke risico’s zijn daaraan verbonden?
- Welke invloed houdt de overdrager? Of doe je de overdracht in stappen?
- Hoe structureer je de overdracht in juridische zin?
Oostveen Bedrijfsovernames zoekt samen met u en de andere betrokkenen naar de beste oplossing in uw situatie. We gaan zorgvuldig om met de emotionele en relationele kant en zorgen voor een goede en open communicatie naar alle betrokkenen. Natuurlijk worden de afspraken zakelijk vastgelegd.
Crisis goed moment voor familieoverdracht
Door de economische omstandigheden is de waarde van veel bedrijven op dit moment lager dan voor de crisis. Dat maakt dit moment gunstig voor een bedrijfsopvolging in de familie. Bij de overdracht naar uw kinderen gaat het immers meestal niet om de hoogste prijs, maar om een voor alle betrokkenen gunstige transactie. Voor de opvolgende zoon of dochter is dat meestal een niet te hoge overnameprijs. Voor vader/moeder speelt vooral, hoe het fiscaal gunstig kan gebeuren, waarbij ook de oudedagsvoorziening en de belangen van eventuele andere kinderen goed kunnen worden ingevuld.
Overigens ook bij familieoverdracht geldt, elke situatie is maatwerk. Hoe kan de overdracht worden geoptimaliseerd? Is alleen een lagere prijs voldoende? Of kunnen er fiscale faciliteiten worden benut? Zo zijn er met de BOR zowel voor BV’s als voor IB-ondernemers mogelijkheden om het bedrijf fiscaal gunstig over te dragen. Kortom de timing voor bedrijfsoverdracht in de familie is nu gunstig, maar laat u goed adviseren over alle aspecten in uw situatie.
Een keer afspreken kost niets en verplicht tot niets
Misschien bent u erg druk met uw bedrijf en denkt u dat komt allemaal later wel. Juist dan kan het heel verhelderend zijn om toch eens met ons over uw situatie te praten. We kunnen dan samen globaal verkennen wat er bij u speelt, welke voorbereidingen nodig zijn en wat u daar nu al aan kunt doen. Zo’n gesprek kost u niets en kan u veel opleveren.
Drs. John Oostveen
Bedrijfsovernamespecialist
De naamgever van het bureau is John Oostveen (drs. bedrijfseconomie – 1956). Hij is jarenlang actief geweest in de financiële dienstverlening, zowel als vakman in kredietverlening en controlling, maar ook als financieel directeur en bestuurder. In deze verschillende functies heeft hij veel ervaring opgedaan met overnames en fusies van bedrijven in allerlei soorten en maten. Vanwege het plezier in dit vak en zijn brede kennis en ervaring is hij sinds 2007 actief als zelfstandig en onafhankelijk adviseur bedrijfsoverdrachten. Hij is gecertificeerd en geregistreerd adviseur bedrijfsopvolging (RAB) en doet ook bedrijfswaarderingen. Daarnaast is hij lid van de Beroepsorganisatie voor Specialisten in Bedrijfsoverdracht (BOBB) en onderschrijft haar gedragscode.
Zijn bureau is aangesloten bij Overname-Experts een collectief van ervaren en deskundige specialisten bij bedrijfsovernames en bedrijfsopvolging in het midden- en kleinbedrijf.
Oostveen bedrijfsovernames werkt met concurrerende tarieven op basis van de volgende structuur: Voor familieopvolging en enkelvoudige werkzaamheden (zoals bijv. een waardebepaling of specifieke consultancy) hebben we een vast uurtarief of een integrale totaalprijs. Voor begeleiding van het gehele proces van een bedrijfsovername werken we met een (gereduceerd) uurtarief in combinatie met een vergoeding bij succes.
Andere opdrachten
Hieronder een greep uit de opdrachten die Oostveen Bedrijfsovernames heeft uitgevoerd:
Administratie- en belastingadviesportefeuilles - Assurantieportefeuilles - Automotive - E-Installatie - Food, Groenrecycling - compostering en grondverzet - Groothandels - HR en coaching - ICT softwareontwikkeling en services - Incasso - Ingenieursbureau - Kinderopvang - Marketing/Communicatie - Mode, Productiebedrijven - Schoonmaakbranche - Timmerfabriek - Zonwering en buitenleven.
